Новый год
Самый любимый праздник в России. По Трудовому кодексу нерабочими считаются 1–6 и 8 января, а 7 января — Рождество, поэтому новогодние каникулы обычно длятся больше недели. Отмечают в ночь с 31 декабря на 1 января: ёлка, бой курантов, обращение президента и подарки.
Основание: Трудовой кодекс РФ, ст. 112 — нерабочий праздничный день.
Как отдыхаем на Новый год 2027 →
История праздника
До XVIII века год на Руси начинался 1 сентября, а ещё раньше — 1 марта. Пётр I в декабре 1699 года указал считать новый год с 1 января и встречать 1700 год по-европейски: украшать дома еловыми и сосновыми ветвями, пускать фейерверки и поздравлять друг друга. Наряженная ёлка в домах прижилась позже, в XIX веке. В 1920-е годы её считали «буржуазным пережитком», но в конце 1935 года новогоднюю ёлку вернули — уже как светский детский праздник.
Как отмечают
Главное — встреча в ночь с 31 декабря на 1 января: накрытый стол, обращение президента и бой курантов на Спасской башне Кремля, под который загадывают желание. Традиционные блюда — оливье, селёдка под шубой, мандарины, шампанское. Дети ждут Деда Мороза и Снегурочку, по телевизору показывают «Иронию судьбы» и новогодние концерты. После праздника большинство отдыхает: по Трудовому кодексу нерабочие дни — с 1 по 8 января.
Интересно знать
- Новогодние каникулы — с 1 по 6 и 8 января, а 7 января — Рождество. Из-за переносов выходных отдых обычно длится 10–12 дней.
- Если 31 декабря — рабочий день, он на час короче (ст. 95 ТК РФ): это канун нерабочего праздника. Часто его делают выходным переносом.
- Старый Новый год — ещё один «новый год» в ночь на 14 января, по юлианскому календарю.
Когда Новый год в ближайшие годы
| Год | Дата | День недели |
|---|---|---|
| 2027 | 1 января | пятница |
| 2028 | 1 января | суббота |
| 2029 | 1 января | понедельник |
| 2030 | 1 января | вторник |
| 2031 | 1 января | среда |
Ближайшие праздники этого вида
Частые вопросы
Какого числа Новый год в 2027 году?
1 января 2027 года, в пятницу.
Новый год — выходной день?
Да, это нерабочий праздничный день по статье 112 Трудового кодекса РФ.